Luxemburgische und belgische Lohnbuchhaltung - Personalberatung









Lohnbuchhaltung
  • Lohn und Gehaltsabrechnungen mit Führung der Lohnkonten
  • Erledigung sämtlicher Formalitäten im Rahmen des luxemburgischen Entsendegesetzes (anerkannter Mandatar)
  • Meldungen an die Sozialversicherungsträger (insbes. Personalan- und abmeldungen, Anfrage der Versichertennummer, Betriebsanmeldungen, Lohndeklarierung usw.) mittels dem jeweiligen Land angepasstem Kommunikationssystems
  • Kontakt mit den Steuerbehörden (Anfrage der individuellen Lohnsteuerkarten, Lohnbescheinigungen, Lohnsteuerjahresausgleich, Begleitung von Lohnsteuerprüfungen usw.)
  • Anfertigung von Sozialbilanzen und sonstigen statistischen Erhebungen
  • Betreuung und Abwicklung von Prüfungen der Finanzämter, Arbeits- und Gewerbeinspektionen sowie den Sozialversicherungsanstalten
  • Erstellung von Formularen und Bescheinigungen für Arbeitnehmer, Arbeitsämter, Kindergeldkassen, Finanzämter, Gewerkschaften, usw.
  • Netto-Brutto-Berechnungen
  • Erstellung von Lohnreportings bzw. Lohnauswertungen
Beratung
  • Nationales und internationales Sozialversicherungsrecht
  • Arbeitsrecht
  • Lohnsteuerwesen im nationalen und internationalen Recht
Dies beinhaltet u.a.:
  • Beratungen bei Neueinstellungen und Kündigungen von Personal
  • Beratungen bezüglich teilzeitiger Arbeitslosigkeit (Kurzarbeit, wirtschaftliche Arbeitslosigkeit, Schlechtwettergeld)
  • Beratungen zu Mitarbeiterentsendungen ins Ausland
  • Informationen zu den Rechten des Arbeitgebers im Falle von Krankheit, Urlaub oder sonstige Abwesenheit des Personals
  • Betreuung zur Durchführung der innerbetrieblichen Sozialwahlen
  • Informationen zur Besteuerung geldwerter Vorteile (Firmenwagen, Mahlzeitschecks, usw.)
  • Lohnkostenoptimierung und insbesondere die Berechnung und Auswertung von Salary Splits
  • Durchführung von Eignungstests für Mitarbeiter im buchhalterischen Bereich

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