Perspektiven, Anforderungen an die Zukunft

Praxisnah und umsetzungsorientiert ...
Die THG-Gruppe bietet das Know-How einer größeren Gruppe und gleichzeitig die Vorteile einer mittelständisch geprägten Betreuung, nämlich Praxis- und Umsetzungsorientierung. Diesen Anspruch werden wir auch in Zukunft an uns stellen.

Entwicklungen erkennen ...
Die demographische Entwicklung wird dazu führen, dass in Zukunft die Themen Erbschaft und Betriebsübergaben ein größeres Gewicht in der Steuerberatung gewinnen. Mobilität und offene Grenzen werden mehr vergleichende Kenntnisse der in der EU unterschiedlichen steuerlichen Regelungen erfordern.

Controlling bis Marketing ...
Angesichts des härteren Wettbewerbs müssen sich insbesondere KMU betriebswirtschaftlich professionalisieren. Die klassische Steuerberatungs- und Buchhaltungstätigkeit wird daher noch mehr als bislang nahtlos in eine tiefergehende betriebswirtschaftliche Beratung münden, und zwar von Controlling bis Marketing.

E-Government ...
Die neuen Techniken der Kommunikation werden bei der Steueradministration verstärkt an Bedeutung gewinnen. Elektronische MwSt-Erklärungen sind der Anfang eines zunehmenden E-Government.

Ausbildung ausbauen ...
Vor dem Hintergrund dieser Entwicklungen werden die Anforderungen an die Ausbildung unserer Mitarbeiter steigen und zwar vor allem bei den weichen Faktoren: Engagement, Zuverlässigkeit, Lernfähigkeit - und der Motivation, etwas bewegen zu wollen.

Immer einen Schritt voraus ...
Nicht zuletzt wird eine der künftigen und stetigen Aufgaben sein, die Mitarbeiter und Teilgesellschaften der THG-Gruppe als Mannschaft weiter zu stärken, deren gemeinsames Ziel es ist, immer einen Schritt voraus zu sein und auf Ideen Taten folgen zu lassen.